Entraînement pour Conseiller les Dirigeants

Section Quatre : Entraînement

Préparez-vous !

Se préparer au changement signifie apprendre à quoi s’attendre et pratiquer ce savoir pour être sûr que votre entraînement sera efficace quand le temps viendra de l’utiliser. La plupart de ce que nous suggérons ici n’est pas de l’entrainement mais des conseils sur comment être efficace au moment de l’Événement. Prenez-les sérieusement et soyez prêts quand le temps sera là.

Soyez inspiré: Nous espérons que vous serez inspiré et que vous apprendrez ici, et nous espérons que vous prendrez l’initiative de devenir un leader dans votre propre ville, village, hameau, comté, état ou même pays. Nous vous encouragerons à organiser des rencontres pour des groupes de méditation, pour discuter de ces idées et pour encourager les autres à se Prépare au Changement.

Réunions Hebdomadaires: Nous recommandons des réunions en personnes, ou par les réseaux sociaux et conférences téléphoniques. Tout ce qui fonctionne devrait être ajouté. Toutes les voix sincères devraient être écoutées. Évitez les conflits de pouvoir dans votre groupe. Suivez s’il-vous-plaît nos protocoles.

Jeu de rôle: Pratiquer des jeux de rôles parmi les vôtres. Testez-vous sur la nature du contenu de votre message et du but de notre mission. Souvenez-vous de prioriser le message. Présentez la Lettre aux Dirigeants Locaux pour être sûr que vous êtes à l’aise avec son contenu. Si vous n’êtes pas convaincu de la mission, ou du contenu, peut-être que ce n’est pas le bon groupe pour vous. Nous voulons des LEADERS qui sont sûr d’eux et capable d’incarner ces protocoles le moment venu.

Soyez conscient du Stress: Soyez conscient quand vous vous entrainez que ces leaders seront stressés et qu’il pourra être difficile de les trouver ou de passer les barrières de sécurité autour de ces personnes. Utilisez la persuasion et le tact. Tout contact personnel dans votre groupe devra être exploité – quand c’est possible, faisable et pratique de s’approcher de ces individus qui contrôlent des zones de l’infrastructure que nous essayons de contacter. Encouragez-les toujours à maintenir le statu quo et à être des dirigeants responsables.

L’approche dans les Groupes: Nous vous demanderons d’approcher ces leaders et autorités dans des positions de pouvoir parmi les groupes. Ayez un leader qui connait les Protocoles. C’est probablement le plus important. Faites une veillée aux chandelles ou tout autre action pacifique qui attire l’attention si vous vous voyez refusé. Vous pouvez être créatif et non menaçant, si vous ne parvenez pas à obtenir une audience officielle. Utilisez le Groupe Renaissance ou de l’humour, et ne n’ayez pas peur d’utiliser un procédé détourné pour accéder au couloir du pouvoir. Soyez patient, soyez ferme, soyez honnête. Enseignez à votre groupe ces principes et soyez le gardien de votre frère. Veillez les uns sur les autres. Ne laissez pas les émotions égocentriques dicter votre approche. Sous votre tutelle, les dirigeants locaux peuvent refuser des directives de la hiérarchie, ce qui viole nos Protocoles et est contre la liberté et la justice pour tous. Vous pourrez y arriver ou non, mais dans tous les cas vos efforts seront utiles.

Dites votre Message à la Population: Si tout échoue, diffusez votre message dans les rues et aux gens. Parlez sur une tribune en utilisant un mégaphone, mais soyez aimable et transmettez un message avec tout l’Amour de votre cœur ! Vous réussirez !

Nous avons Besoin de Votre Aide

  • Mettez à Contribution Votre Connaissance: Nous savons qu’il y aura différentes cultures impliquées. Donc ceci doit être abordé en considérant l’ensemble des informations aussi bien que l’objectif de propagation mondiale. Considérez s’il-vous-plaît toutes ces pages comme valant la peine. Il y a tellement de systèmes politiques différents et de hiérarchies que nous ne pouvons pas toutes les prendre en compte à ce moment. Pensez à ce qui est à votre disposition dans votre localité. Nous savons que beaucoup d’entre vous ont de précieuses approches différentes à ajouter à ce travail. Nous vous demandons humblement de nous proposer des ajouts positifs à notre travail. Nous avons foi en ce que cela sera fait par ceux qui sentent appelés. Nous savons que de nombreux Travailleurs de Lumière peuvent le faire partout dans le monde. Est-ce vous ?
  • Banque de Confiance: Avec votre aide, ce site deviendra une ressource et une banque de confiance dont tous pourront se retirer gratuitement. Elle sera garantie par l’or de votre pur alignement au puissant mot de votre source d’esprit intérieure JE SUIS. Laissez votre mental dire la vérité, et laissez vos pensées d’amour se partager avec nous tous. Sentez-vous libre de faire vos dépôts anonymement ou non. Notre conseil contrôlera ces ajouts pour s’assurer que les intentions sont en harmonie avec nos protocoles.
  • Commentaires / Questions: Nous savons que nos efforts ici ne sont pas complets. Nous avons un endroit pour les commentaires. La page des “Commentaires” sera vérifiée dans son contenu. Nous ne tolérerons pas les trolls ou les haters. Les mots d’encouragement et de nature positive seront permis. Les questions sincères et honnêtes recevront réponse ou seront dirigées vers d’autres sources. Restez concentré sur le sujet et le contenu du groupe planétaire leadership s’il-vous-plaît ou nous pourrons ne pas poster votre commentaire. Si nous ne le postons pas, nous vous dirons pourquoi.
  • Page des Propositions”: Nous recevons avec plaisir les critiques constructives, et celles avec de bonnes intentions seront entendues. Nous aurons une “Page de Propositions” pour ceux qui aimerait participer à l’établissement de la bienveillance et de la vérité dans notre monde. Nous vous encourageons à proposer des idées à rajouter à notre travail. Gardez en tête nos Protocoles, et ainsi tout le monde pourra bénéficier de vos commentaires. Si notre Groupe Leadership Planétaire est d’accord, ces propositions pourront être ajoutées aux textes. Pour ceux qui soumettront des articles ou des papiers ici, comprenez que ce site est libre pour tout le monde et qu’il n’y aura pas de copyright.
  • Autoapprentissage Continu des Volontaires: Les lettres préparées seront séparées en 3 groupes, puisque les révélations sur l’origine de l’humanité et sur les influences étendues des familles ne seront pas pertinentes et nécessaires dans les premières phases, mais le seront après les arrestations de masse et l’EVENEMENT. Nous demanderons à ce que nos groupes approchent les dirigeants avec de la compassion. Il est important que nos groupes suivent les Protocoles de ce site qui ont été établis pour contacter les dirigeants locaux. Ces Protocoles ont été sélectionnés soigneusement pour vous assurer une réponse positive dans la mesure du possible. Nous sommes sûrs que si vous suivez ces lignes de conduite, vous serez couronné de succès.

 

Conclusion

Justice will arrive in flash

Encore une fois, si vous n’avez pas tout saisi de ce qui est présenté ici, n’ayez pas peur de demander, d’apprendre et d’étudier. N’agissez pas, à moins que votre esprit soit fort et que vous soyez confiant – même si vous en avez un bon sentiment mais que vous avez encore des doutes. Au moment de l’EVENEMENT, imprimez une copie de la “Lettre aux Dirigeants Locaux” et laissez-la anonymement, ou donnez-la à quelqu’un de mieux adapté et dont vous sentez qu’il la présentera bien.

Certains ont vus et croient. D’autres sont bénis pour n’avoir pas vu mais croire tout de même. Jugez de cet arbre de connaissance par le fruit. Nous aspirons à la Paix, à l’Amour et à l’Honnêteté dans notre monde. Par la Lumière de la Vérité, nous les aurons.

Levez-vous maintenant pour que nous puissions casser les entraves qui maintiennent nos esprits dans la peur. Ne soyez pas paralysés ! Vous devez agir pour la Vérité maintenant, aujourd’hui, à cette minute ! Gardez dans votre cœur la source de ce qui est bon, beau et vrai. Vos intentions, vos attitudes volontaires de faire le bien résonneront et l’univers répondra. Que Dieu vous garde tous !

Avec Amour et Respect,

Le Groupe Planétaire Leadership

Victoire de la Lumière !

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